6月5日，世騰科技集團北部大區(qū)沖刺半年度目標(biāo)動員會，在陜西西安召開。
集團總裁、組織發(fā)展與員工體驗中心負(fù)責(zé)人，西安、太原、武漢、濟南、西寧戰(zhàn)區(qū)分子公司總經(jīng)理、銷售骨干、信息骨干、共享服務(wù)中心負(fù)責(zé)人等共同參會，進一步圍繞集團半年度目標(biāo)沖刺總方針，細化落地舉措，確保迅速掀起全員競賽高潮，加速向目標(biāo)邁進。
會上，西安相關(guān)分子公司總經(jīng)理著重匯報了上一階段的工作成果和總結(jié)情況。
如何保持銷售熱情、如何獲客、如何打造團隊氛圍等大家熱切關(guān)心的問題，有了更多可以借鑒的實戰(zhàn)方法。
同時，面對招人難、留人難問題，大家集思廣益，一步步完善落地方案，“增強產(chǎn)品知識培訓(xùn)、走訪客戶、優(yōu)化信息、加大獎勵激勵”等諸多計劃，覆蓋銷售人員的各個成長階段，保障團隊建設(shè)高質(zhì)量、可持續(xù)，全力把銷售小組擴增提質(zhì)活動做實做深。
（圖：相關(guān)分享現(xiàn)場-部分）
迅速掀起全員競賽高潮是半年度目標(biāo)實現(xiàn)的重要保障。
會上，北部大區(qū)各分子公司6月PK目標(biāo)與對象一一確定，PK規(guī)則、激勵方案同步出爐。
敲定目標(biāo)的同時，大家也紛紛給出了自己的實現(xiàn)路徑，包括“產(chǎn)品端優(yōu)化結(jié)構(gòu)，客戶端做好新老客戶開發(fā)維護，供應(yīng)鏈平臺應(yīng)用，老客戶分類管理、新獲客渠道開發(fā)、招投標(biāo)拓展、圈層資源引薦”等不同維度的可行性舉措。
作為團隊領(lǐng)航人，總經(jīng)理們也有了更加鮮明的共識，“以身作則，保持自身斗志昂揚，才能練就鐵軍士氣、練出鐵軍團隊?！?/span>
（圖：相關(guān)討論與分享現(xiàn)場-部分）
本次動員會，西安與武漢共享服務(wù)中心負(fù)責(zé)人分享了以激勵提升氛圍、助力業(yè)務(wù)的有關(guān)措施。
擴大激勵覆蓋面，具體到日、周、月、年的各樣激勵，涵蓋節(jié)日、團建、榮譽多個方面的關(guān)懷與認(rèn)可，不僅能夠極大的調(diào)動員工積極性，而且可以充分的展現(xiàn)個人成長價值，增強榮譽感，促進形成你追我趕、共同成長的良好氛圍。
（圖：相關(guān)激勵現(xiàn)場-部分）
在世騰，人人機會平等，你的每一次成長跨越也都會被看見、被認(rèn)可。新征程的號角吹響，集團上下更加重視激勵，希望每一個小伙伴緊抓每一個契機，突破自我，奮勇爭先！
